Вакансии K&K TEAM

О компании

K&K TEAM — молодая европейская айти-компания, занимающаяся в основном аутсорс разработкой. Основная команда в Эстонии и Беларуси, все сотрудники работают удалённо. Команда полностью русскоязычная, коммуникация и таски на русском.

Особенности

Мы небольшая компания, кор-команда из шести человек, ещё семь человек работают парт-тайм или проектно. Мы не пытаемся косплеить большие айти-корпорации, у нас другая философия.

У нас нет трекеров, дейликов и биг-даты, отслеживающей эффективность.

Из-за размера команды на каждом участнике большая отвественность, мы ожидаем, что он сделает свою часть работы вовремя и с должным качеством. Разработчик сам оценивает задачу, участвует в формировании задач на спринт, может предлагать идеи. Над разработчиком нету десяти менеджеров сверху.

Менеджеры и дизайнеры умеют кодить, некоторые не на коммерческом уровне, но понимают основы разработки и лабы в университете как-то сдавали. Так что задачи ставятся корректно, к разработчикам прислушиваются, разговаривают с ними на одном языке.

Клиенты

В основном, наши клиенты — это стартапы, либо новые бизнесы. Так что очень многие вещи надо делать с нуля, на тех технологиях, которые лучше подойдут проекту и разработчикам. Клиенты доверяют нам, мы предлагаем идеи в том числе и по бизнесовой части их проектов. Влияние на проект гораздо больше, чем в интерпрайз разработке.

Иногда мы сотрудничаем с другими айти-компаниями, например израильскими, в таком случае разработчик на время становится частью другой команды, закрывая их таски и работает по часовой оплате.

Но в чаще проект целиком или бо́льшая его часть — наша зона отвественности.

Проекты

Не будем врать, что у нас какие-то невероятно интересные проекты, но и не какая-то бессмысленная страница с информацией для сотрудников, которая делается полгода, но её посмотрят пять человек.

Сейчас мы работаем над проектом, который является некой смесью yclient и Яндекс.Услуг, доделываем проект-аналог hands.ru.

До этого сделали проект по закупкам автозапчастей для юрлиц, который полностью изменил флоу закупки автозапчастей в Беларуси и сэкономил разным организациям в сумме сотни тысяч долларов, а ещё и тысячи человеко-часов. Кстати, проект полностью написан на Кложуре. Мы очень ценим возможность реально менять жизни людей, делая значимые проекты, а также самостоятельно выбирать технологии.

Структура проектов

Проектом управляет менеджер, он же общается с заказчиком, иногда роль дизайнера и менеджера совмещена.

Аджайл, спринты от одной до четырёх недель, задачи и документация в Ноушне, диайзн в Фигме, репозитории на Гитхабе, сиайсиди и докер-контейнеры настроены, тестировщик проверяет таски и систему в целом, дизайнер проверяет соотвествие макету.

Созвоны по необходимости, обычно раз в неделю, но страемся работать асинхронно. Процессы настроены так, чтобы разработчику было комфортно.

Минусы

Из-за размеров компании обучаться сотрудникам приходится самостоятельно, нет десяти более опытных коллег, которые всё расскажут и подскажут, поэтому пока что и не рассматриваем джунов.

Мы работаем над решением этой проблемы, уже нашли опытного сеньёра, который проводит код-ревью для фронтов. Сейчас ищем такого же человека для бэка, если вы он, то тоже пишите Игорю.

Отсутствие социалочки. За такси, спортзалы, еду и медицину придётся платить самостоятельно.

Невозможность халявить. Компания маленькая, все разбираются в разработке, так что чётко понятно, кто что делал.

Плюсы

Значимость. Влияние и на саму компанию и на проекты клиентов огромное. Один из наших разработчиков, например, получил долю в компании. И это не опцион, который есть, пока ты работаешь, а настоящая доля в бизнесе.

Свобода. Возможность работать из любого места, устроить себе выходной посреди недели, работать ночью, матюкнуться во время созвона и десятки других свобод, которых нет в других компаниях.

Рост. Компания растёт, вместе с ней растут зарплаты и улучшаются условия.

Резюмируя

Короче, мы нечто среднее между пацанами, которые собрались в гараже делать стартап, и серьёзной такой галерой, где процессы побеждают здравый смысл. И мы не хотим становится галерой, надеемся, что нас спасёт то, что на ключевых позициях разработчики и дизайнеры, а не менеджеры и бизнесмены.

Кому подойдёт?

Отвественным людям, которые умеют правильно оценивать сроки и самостоятельно выстраивать баланс между работой и другими занятиями.